Vad en anställd kostar utöver lönen
Arbetsgivaravgiften läggs ovanpå bruttolönen — den dras inte från den anställdas lön, som skatten gör. På en månadslön av 35 000,00 kr betalar arbetsgivaren 10 997,00 kr i avgifter, vilket ger en total lönekostnad på 45 997,00 kr. På ett helt år blir det 131 964,00 kr ovanpå 420 000,00 kr i lön.
Procentsatsen är 31,42 och den är densamma i hela landet. Det är en skillnad mot både kommunalskatten, som varierar mellan kommuner, och mot Norge, där arbetsgivaravgiften beror på vilken zon företaget ligger i.
De sju delavgifterna
Avgiften är inte en post utan sju, och de finansierar olika saker. Den enskilt största är den allmänna löneavgiften på 12,62 procent — nästan 40 procent av hela avgiften. Den är värd att känna till, för till skillnad från de övriga sex finansierar den ingen bestämd förmån: den går till statskassan. Näst störst är ålderspensionsavgiften på 10,21 procent, som går till den allmänna pensionen.
Egenföretagare betalar mindre — och varför
En egenföretagare betalar egenavgift i stället, 28,97 procent. Det är 2,45 procentenheter lägre, alltså 857,50 kr mindre på 35 000,00 kr. Nästan hela skillnaden ligger på ett enda ställe: arbetsmarknadsavgiften är 2,64 procent för en arbetsgivare men bara 0,1 procent för en egenföretagare. Den avgiften finansierar arbetslöshetsförsäkringen, och en egenföretagare omfattas inte av den på samma sätt som en anställd.
Två saker räknaren inte gör
Den räknar inte med nedsättningar — det finns sänkta avgifter för vissa åldersgrupper och ett växa-stöd för de första anställda i ett enmansföretag. Dessa siffror finns inte i vår källa, och vi gissar dem hellre inte. Har du rätt till en nedsättning är beloppet här alltså högre än vad du faktiskt betalar.
Den räknar inte heller med det som kommer utöver avgifterna: semesterersättning, tjänstepension och försäkringar. För en tillsvidareanställd kan det lägga på ytterligare tiotals procent. Vad du ser här är lönekostnaden, inte hela kostnaden.